UC3.1120.0071 - LIDERAZGO
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Date
2026-09-02
Journal Title
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Volume Title
Publisher
GG Sistemas y TI
Abstract
Sub tipo de Formación: TRANSVERSAL/GENÉRICA.
Propósito de la Unidad Curricular: Formar a los y las participantes con los conocimientos, competencias y destrezas que les permitan el desarrollo de habilidades de liderazgo, teniendo en cuenta, los fundamentos teóricos, científicos y prácticos que validan los distintos tipos de liderazgo, asimismo, los diferentes contextos en los que se puede desenvolver, con la finalidad de optimizar su desempeño personal laboral y profesional, siguiendo con los cánones que rigen esta práctica a nivel internacional.
Description
Motor Productivo: Emprendimiento.
Adquirir competencias en liderazgo permitirá a los participantes de esta formación desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para ser un líder efectivo, mejorar el desempeño individual y colectivo, impulsar su carrera profesional y adaptarse al cambio en el entorno laboral. La presente unidad curricular proporcionará conocimientos básicos relacionados con el Liderazgo, en efecto, este curso es una primera aproximación que puede complementarse con otros disponibles tales como: Toma de decisión, lenguaje y comunicación. El contenido de la unidad curricular se encuentra sistematizado y estructurado alrededor de 5 ejes temáticos (5): 1. Competencias y habilidades personales, sociales, comunicacionales, y directivas de un líder, 2. Fundamentos teóricos, científicos y prácticos del liderazgo, 3. Liderazgo tradicional vs colaborativo, 4. técnicas, herramientas y estrategias del liderazgo colaborativo, 5. Ámbitos de aplicación del liderazgo, estos contenidos han sido diseñados por logros, es decir, competencias de lo más simple a lo más complejo.