HACER - Herramienta para el Aprendizaje, Certificación, Estudio y el Reconocimiento
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Plataforma Técnologica creada para la atención a la gestión de la Formación del:
- Programa de Acreditación y Certificación de Saberes (PAC)
- Programa Bachillerato Productivo (PBP)
- Programa de Formación de Emprendedores (PFE)
- Programa de Formación de Formadores (PFF)
- Programa Nacional de Aprendizaje (PNA)
- Programa de Micro Certificación (PMC)
- Programa de Formación Técnico Productiva (PFTP)
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Browsing HACER - Herramienta para el Aprendizaje, Certificación, Estudio y el Reconocimiento by Author "INCES - Gerencia Regional Distrito Capital"
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Item UC1.0388.0017 - GEOGRAFIA ECONOMICA Y SOCIAL DE VENEZUELA(GG Sistemas y TI, 2025-08-04) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: BÁSICA/COMÚN Propósito de la Unidad Curricular: Formar a los y las participantes con las competencias necesarias para aplicar los conceptos básicos de la geografía económica social de Venezuela, en las relaciones del hombre con los diferentes contextos a nivel nacional, regional y mundial, de acuerdo a los procedimientos técnicos de la calidad establecidos y normativas de los dispositivos electrónicos.Item UC2.0031.0010 - HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES(GG Sistemas y TI, 2026-09-03) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: TRANSVERSAL/GENÉRICA. Propósito de la Unidad Curricular: Formar a los y las participantes con los conocimientos, habilidades, destrezas y competencias necesarias que le permitan reconocer, comprender y gestionar sus propias emociones y las de los demás. Estas habilidades incluyen la empatía, la resolución de conflictos, la colaboración, la comunicación efectiva, la autoconfianza, el autocontrol emocional y la toma de decisiones. Además, de establecer relaciones positivas y saludables, crear entornos de trabajo y sociales armoniosos, siguiendo las medidas para mejorar su bienestar/salud y el de los demás con responsabilidad y ética.Item UC2.0231.0461 - ESPAÑOL COMO SEGUNDA LENGUA – NIVEL A1(GG Sistemas y TI, 2026-09-02) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: TRANSVERSAL/GENÉRICA. Propósito de la Unidad Curricular: Desarrollar en las y los participantes los conocimientos, habilidades, destrezas y competencias lingüísticas, gramaticales, comunicativas y culturales necesarias para la comunicación efectiva en diferentes contextos de forma oral y escrita.Item UC2.0231.0462 - ESPAÑOL COMO SEGUNDA LENGUA - NIVEL A2(GG Sistemas y TI, 2026-09-14) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: TRANSVERSAL/GENÉRICA. Propósito de la Unidad Curricular: Desarrollar en las/los participantes las habilidades y competencias necesarias para comunicarse de manera efectiva en diferentes contextos, tanto de forma oral como escrita, teniendo en cuenta aspectos lingüísticos, gramaticales, comunicativos y culturales.Item UC2.0231.0463 - ESPAÑOL COMO SEGUNDA LENGUA – NIVEL B1(GG Sistemas y TI, 2026-09-14) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: TRANSVERSAL/GENÉRICA. Propósito de la Unidad Curricular: Desarrollar en los participantes las habilidades y competencias necesarias para comunicarse de manera simple y efectiva en situaciones cotidianas y predecibles, tanto de forma oral como escrita, teniendo en cuenta aspectos lingüísticos, gramaticales, comunicativos y culturales.Item UC2.0231.0464 - ESPAÑOL COMO SEGUNDA LENGUA – NIVEL B2(GG Sistemas y TI, 2026-09-14) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: TRANSVERSAL/GENÉRICA. Propósito de la Unidad Curricular: Desarrollar en los participantes habilidades y competencias para comunicarse, de forma oral como escrita, de manera efectiva, desenvolverse con fluidez en espacios educativos y profesionales, en situaciones formales como informales, utilizando un vocabulario amplio y estructuras gramaticalesItem UC2.0231.0465 - ESPAÑOL COMO SEGUNDA LENGUA – NIVEL C1(GG Sistemas y TI, 2026-09-14) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: TRANSVERSAL/GENÉRICA. Propósito de la Unidad Curricular: Desarrollar en las y los participantes habilidades y competencias para comunicarse de forma oral y escrita, utilizando diferentes estilos lingüísticos, permitiéndole la redacción de textos complejos y detallados, así como, la participación fluida en conversaciones y debates, utilizando expresiones y matices del lenguaje adecuados a cada situación.Item UC2.0231.0466 - ESPAÑOL COMO SEGUNDA LENGUA – NIVEL C2(GG Sistemas y TI, 2026-09-14) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: TRANSVERSAL/GENÉRICA. Propósito de la Unidad Curricular: Fomentar en las y los participantes capacidades en la comunicación oral y escrita mediante el uso de estilos lingüísticos variados, facilitando la elaboración de textos complejos y la participación dinámica en debates, empleando expresiones sutiles y matices del lenguaje que se adapten con precisión a cada contextoItem UC2.0232.0030 - EL ARTE DE COMUNICAR CON ÉXITO(GG Sistemas y TI, 2026-09-02) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: TRANSVERSAL/GENÉRICA. Propósito de la Unidad Curricular: Formar profesionales cualificados, con dominio para comunicar ideas de forma efectiva, persuasiva y atractiva, conectando con la audiencia, influyendo en ella y logrando objetivos de comunicación en diversos contextos, siguiendo los protocolos establecidos.Item UC2.3312.0019 - CONSTITUCIÓN DE UNIDADES ECONÓMICAS(GG Sistemas y TI, 2025-08-05) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: ESPECÍFICA/TÉCNICA Propósito de la Unidad Curricular: Formar los participantes y las participantes con los conocimientos, habilidades, destrezas y competencias necesarias para la constitución de unidades económicas orientadas a fortalecer la economía comunal y social del país, cumpliendo las normativas, reglamentos, decretos y ordenamiento jurídico y las Políticas de Desarrollo Productivo, medidas preventivas integrales y protección ambiental.Item UC2.4131.0014 - OFIMÁTICA BAJO TECNOLOGÍAS LIBRES(GG Sistemas y TI, 2026-09-02) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: TRANSVERSAL/GENÉRICA. Propósito de la Unidad Curricular: Formar a los y las participantes con los conocimientos, habilidades, destrezas y competencias necesarias que le permitan emplear herramientas ofimáticas en el desarrollo de las actividades laborales cotidianas, usando tecnologías de software libre, cumpliendo las normativas, siguiendo los criterios técnicos establecidos para el uso de los dispositivos electrónicos y las medidas preventivas integrales.Item UC2.4322.0016 - NUEVO MODELO DE GESTIÓN PRODUCTIVA(GG Sistemas y TI, 2025-08-05) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: TRANSVERSAL/GENÉRICA Propósito de la Unidad Curricular: Formar a los y las participantes, con conocimientos, habilidades, destrezas y competencias necesarias del Nuevo modelo de gestión productiva para identificarse como sujeto social protagónico, que impulse la transformación de las relaciones sociales de producción justa e igualitaria, cumpliendo las normativas, leyes y reglamentos vigentes, los modelos económicos, Políticas de Desarrollo Productivo, planes nacionales y la política institucional.Item UC3.000.051 - TRAZADO DE MATERIAL METÁLICO(GG Sistemas y TI, 2025-03-07) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: ESPECÍFICA/TÉCNICA. Propósito de la Unidad Curricular: Formar a los participantes y las participantes con los conocimientos, habilidades, destrezas y competencias que le permitan aplicar las técnicas de trazado sobre una pieza semi-elaborada o en bruto, con el fin de darle las formas y medidas estipuladas en los planos o croquis, cumpliendo las normativas y siguiendo los procedimientos técnicos establecidos.Item UC3.000.091 - FUNDAMENTOS BÁSICOS EN OPERACIÓN DE CALDERAS(GG Sistemas y TI, 2025-03-07) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: ESPECÍFICA/TÉCNICA. Propósito de la Unidad Curricular: Formar a los y las participantes con los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias en fundamentos básicos de operaciones de calderas, que le permitan manejarlas de manera eficiente, siguiendo las normas de calidad, de procedimientos y de certificación nacional e internacional, cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo.Item UC3.0000.0034 - CRIANZA RESPETUOSA(GG Sistemas y TI, 2026-09-07) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: ESPECÍFICA/TÉCNICA. Propósito de la Unidad Curricular: Formar a los participantes y las participantes con los conocimientos, habilidades, destrezas, competencias, estrategias y herramientas de trabajo que faciliten el acompañamiento comunitario a mujeres y familias, en el proceso de crianza respetuosa y corresponsable, en el marco de la humanización, fomentando hogares amorosos, humanistas, igualitarios y equitativos, en y desde sus propias comunidades, siguiendo los procedimientos técnicos establecidos, normativas y reglamentos.Item UC3.0000.0226 - PUNTOS DE CONTROL CRÍTICO Y ANÁLISIS DE PELIGRO(GG Sistemas y TI, 2026-09-03) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: ESPECÍFICA/TÉCNICA. Propósito de la Unidad Curricular: Formar integralmente al talento humano en todo lo referente a Puntos de Control Crítico y Análisis de Peligro, para garantizar la calidad, higiénico sanitaria en los servicios de restaurante, servicio de comedor y servicio de bar, a fin de contribuir a la conformidad de los clientes y al cumplimiento de las normas establecidas por los organismos correspondiente.Item UC3.0000.031 - CURSO DE VIDA DE LA MUJER(GG Sistemas y TI, 2025-02-27) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: ESPECÍFICA/TÉCNICA. Propósito de la Unidad Curricular: Formar a las participantes con los conocimientos, habilidades, destrezas, competencias, estrategias y herramientas que le faciliten conocerse y reconocerse como sujeto social pleno de derechos, con capacidad de entender y resolver los cambios psicológicos que presenta antes, durante y posterior al parto, a los fines de que genere una conciencia social empática con sus semejantes y su grupo familiar.Item UC3.0000.032 - PROCESO DE GESTACIÓN, PARTO HUMANIZADO Y NACIMIENTO PUERPERIO(GG Sistemas y TI, 2025-02-27) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: ESPECÍFICA/TÉCNICA. Propósito de la Unidad Curricular: Formar a los participantes y las participantes con los conocimientos, habilidades, destrezas, competencias, estrategias y herramientas que faciliten el acompañamiento comunitario de mujeres y familiares en el proceso de gestación, parto, nacimiento y post parto en el marco de la humanización del parto y del nacimiento, fomentando hogares igualitarios y equitativos, en, con y desde sus propias comunidades, siguiendo los procedimientos técnicos establecidos, normativas y reglamentos.Item UC3.0000.033 - COMPROMISO COMUNAL DE LA PROMOTORA POR EL PARTO Y NACIMIENTO HUMANIZADO(GG Sistemas y TI, 2025-02-27) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: ESPECÍFICA/TÉCNICA. Propósito de la Unidad Curricular: Formar a los participantes y las participantes con los conocimientos, habilidades, destrezas, competencias, estrategias y herramientas de trabajo que faciliten la organización del proceso social de trabajo en la promoción y acompañamiento social y comunitario para la resolución de múltiples problemas relacionados con el acceso a los servicios de la salud como derecho humano fundamental de las mujeres y sus familiares en el proceso de gestación, parto, nacimiento, post parto, lactancia materna, crianza respetuosa y corresponsable, en el marco de la humanización del parto y del nacimiento, fomentando hogares igualitarios y equitativo, siguiendo los procedimientos técnicos establecidos, normativas y reglamentos.Item UC3.0000.035 - TRABAJO COMUNITARIO(GG Sistemas y TI, 2025-02-27) INCES - Gerencia Regional Distrito CapitalSub tipo de Formación: ESPECÍFICA/TÉCNICA. Propósito de la Unidad Curricular: Formar a los participantes y las participantes con los conocimientos, habilidades, destrezas, competencias necesarias para mejorar su calidad de vida y la de su entorno, desempeñando un papel relevante en la ejecución del trabajo a nivel comunitario, comprometiéndose y logrando que todos sus integrantes tengan empatía en los procesos sociales del trabajo comunitario, siguiendo los procedimientos técnicos establecidos, normativas y reglamentos.