UC3.0031.0520 - GESTIÓN ESTRATÉGICA PARA EL CAMBIO

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creativework.keywordsEspecífica / Técnica
creativework.keywordsBásicas
creativework.keywordsTransversales / Genéricas
dc.contributor.authorINCES - Gerencia Regional Anzoátegui
dc.date.accessioned2026-09-02T17:44:52Z
dc.date.available2026-09-02T17:44:52Z
dc.date.issued2026-09-02
dc.description.abstractSub tipo de Formación: ESPECÍFICA/TÉCNICA. Propósito de la Unidad Curricular: Formar profesionales cualificados, con competencias para la planificar estrategias como base fundamental en la gestión de procesos de cambios organizacionales, permitiendo así anticipar, liderar y adaptar las organizaciones a entornos dinámicos y alcanzar sus objetivos.
dc.description.sponsorshipMotor Productivo: Banca y Mercado de Valores. La Unidad curricular “Gestión estratégica para el cambio” está orientada a desarrollar profesionales capaces de anticipar, analizar y responder proactivamente a los cambios del entorno con las competencias esenciales para liderar y gestionar procesos de transformación organizacional de manera efectiva, partiendo de una sólida base de planificación estratégica, con herramientas y metodologías para diagnosticar la necesidad de cambio, elaborar planes estratégicos coherentes, gestionar la resistencia al cambio y movilizar a los equipos hacia el logro de los objetivos organizacionales, fomentando una cultura de adaptación y mejora continua impulsando su competitividad y sostenibilidad en el largo plazo de acuerdo al contexto global caracterizado por la rápida evolución.
dc.identifier.urihttps://bibliotecadigital.inces.gob.ve/handle/123456789/659
dc.language.isoes
dc.publisherGG Sistemas y TI
dc.relation.ispartofseriesUC3.0031.0520
dc.titleUC3.0031.0520 - GESTIÓN ESTRATÉGICA PARA EL CAMBIO
dc.typeWorking Paper

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